国企人力资本流失原因及对策浅谈

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改革开放以来,随着国企转换经营机制的不断深入,自上而下都对防止国有资产流失制定了监督管理制度,而唯独未认识到无形资产——人力资本的流失也是国有资产流失。该文分析了国有企业人力资本流失的原因,并提出了防范的措施。 Since the reform and opening up, with the continuous deepening of the state-owned enterprises’ conversion and operation mechanism, a supervisory system has been put in place to prevent the loss of state-owned assets from top to bottom. However, it has not realized that the loss of the intangible assets - human capital is also a loss of state-owned assets. This paper analyzes the reasons for the loss of human capital in state-owned enterprises and puts forward some precautionary measures.
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