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<正>2015年10月,来自国内各城市轨道交通行业从事人才培训工作的同行齐聚上海,参加中国城市轨道交通行业师资第一期培训班。通过学习培训,不仅使我学到了先进的培训管理经验,同时扩展了我的工作思路,引发了我对企业新员工培养、业务技能提升等方面的思考。一是对于新员工的培养。各地铁公司大同小异,无非是通过岗前入司教育、岗位理论与实操技能培训三个阶段的组织实施,使新员工能够迅速了解公