【摘 要】
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7月中下旬,本所及深圳证券通信公司新员工接受了为期两周的入职培训。培训内容涉及本所历史与文化、内部管理制度和业务知识、职业礼仪、沟通技巧、团队合作训练等方面。通过
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7月中下旬,本所及深圳证券通信公司新员工接受了为期两周的入职培训。培训内容涉及本所历史与文化、内部管理制度和业务知识、职业礼仪、沟通技巧、团队合作训练等方面。通过培训,新员工对本所职能与使命有了进一步的了解,责任意识和团队精神进一步提高。
In mid-to-late July, new employees of the firm and Shenzhen Securities and Communications Corporation received a two-week induction training. The training covers our history and culture, internal management system and business knowledge, professional etiquette, communication skills, and teamwork training. Through training, new employees have gained a better understanding of our functions and mission, and our sense of responsibility and team spirit have been further enhanced.
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