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近两年,大学生就业遭遇工作经验瓶颈,一般的职位都要求有三年的工作经验,多数单位不招应届生。对大学生就业难,政府主管部门、整个教育界进行了深刻的反思,正在做着大量工作。作为新增劳动力就业重要一方的企业,是否对自己弃应届大学生而只用熟练工的做法也作过检讨呢？教育部长周济曾说，中国的大学生不是多了，而是少了；不是供过于求，而是供不应求。这一正确论断，