论文部分内容阅读
介绍了层次分析法的基本步骤，并借助实例详细阐述了层次分析法在企业人才测评中的应用。
层次分析法在企事业单位人才测评中的应用研究
【摘 要】
：
介绍了层次分析法的基本步骤，并借助实例详细阐述了层次分析法在企业人才测评中的应用。
【机 构】
：
华东交通大学基础学院
【出 处】
：
新余学院学报
【发表日期】
：
2012年3期
【基金项目】
：
江西省自然科学基金项目（项目编号：2007GZS0811）,华东交通大学校立科研课题（项目编号：09JC05）.
其他文献
推进高校干部选拔任用工作,不仅关系干部的切身利益,而且关系到党的教育路线、方针、政策的贯彻落实。当前领导干部的产生方式主要有选任制、考任制、委任制、聘任制四种。在
摘要：宗教渗透在本质上是境内外敌对势力打着宗教的旗号，通过传教的方式颠覆人民群众的世界观、人生观和价值观，从而达到破坏社会主义制度、颠覆人民政权之目的的一种恶意行为。独立学院学生，由于其理想与现实的较大差距，与母体院校的学生相比，更容易受到宗教渗透。因此，揭示宗教渗透的本质，分析大学生宗教信仰的心理成因，从心理资本视角探讨独立学院大学生有效抵御和防范宗教渗透路径，对维护社会稳定、坚定大学生社会主义
通过大学生篮球裁判员教学培养过程中肢体语言的教学研究，规范临场执法中肢体语言的运用与表达，总结具体相关肢体语言运用的技巧，进一步提高大学生篮球裁判员临场执法水平，规范高
随着我国国有企业改制的基本完成，国有资产的证券化是一个必须面对的事实，结合当前国有资产管理所面临的具体问题，如何创新国有资产的管理模式与手段是国企改革的焦点之一。本文
摘要：领导干部要成为带头学法尊法守法用法的先锋和表率，以放眼全局、突出重点、把握宗旨、与时俱进的态度学法；摒弃人治传统，树立法治信仰，尊崇敬畏法治；杜绝特权思想和侥幸心理，知晓不同身份下的守法要求；明确权力边界，规范权力运行，公平公正用权，完善依法决策机制，善用法治方式推动改革发展，化解社会矛盾。 关键词：依法治国；法治方式；法治信仰 中图分类号：D668 文献标识码：A 文章编号：1001-
伽达默尔的偏见观思想的主旨是试图通过分析人在传统、 历史和世界中的认识和理解的能力, 来阐释人与世界的主客体的真正统一.解释是理解的过程, 理解的过程也是一个解释的过
两大法系的民事诉论证明标准差异极大，各有所长。相比之下，普通法系国家所采用的“盖然性占侵势”标准更有利于发现案件事资。本文通遏对英、美、法等国家民事诉讼证明标准的比
我国的个人所得税具有两大功能：收入功能和调节功能。在当前收入差距不断扩大的分配状况下，个人所得税的调节功能受到了更多的关注。为此，如何完善当前的个人所得税法律制度，尽快