【摘 要】
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一、创建学习型组织的意义1.学习型组织的建设是一个团队持续发展的需要管理已成为任何一个组织必须重视的问题,自从泰勒时代开始,管理经历三个阶段:科学管理、行为管理、现
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一、创建学习型组织的意义1.学习型组织的建设是一个团队持续发展的需要管理已成为任何一个组织必须重视的问题,自从泰勒时代开始,管理经历三个阶段:科学管理、行为管理、现代管理,在这将近100年的管理发展过程中,创立了许多经实践检验证明为行之有效的管理思想和管理方法,并且推动者企业不断适应外部环境的变化,为社会创造了巨大财富.而"一个组织,只有建成学习型组织,才能在这迅变的时代中生存、发展、成功".
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