【摘 要】
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人力资源薪酬管理对企业的发展有着重要的影响,它可以优化企业的人力资源配置,不断的激发工作人员的工作热情,有效地引进优秀的人才.对于企业的工作人员来说,企业人力资源薪
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人力资源薪酬管理对企业的发展有着重要的影响,它可以优化企业的人力资源配置,不断的激发工作人员的工作热情,有效地引进优秀的人才.对于企业的工作人员来说,企业人力资源薪酬管理是保证他们良好生活水平和精神需要重要因素.薪酬管理直接的关系到每一位工作人员的利益,这也是人力资源管理中关键的一部分.科学有效的薪酬管理可以不断地加强企业的凝聚力.所以企业要有效地落实薪酬管理机制,及时的改进管理过程中存在的各项问题,提高工作人员工作的积极性.
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