浅析民营企业人力资源管理中的激励机制

来源 :华北水利水电学院学报(社科版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:CHENGXB
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为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。如何对企业员工进行有效的激励,最大限度地调动员工的工作积极性、创造性,已成为企业管理的重要课题之一。
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