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八十年代以来，随着教育改革的不断深入，师资队伍建设已经成为高等学校改革的一项重要内容。由于历史原因，曾经是教学骨干的一批老教师从教学科研第一线退下来以后，中年出现断层，这样青年教师自然就成了教学科研第一线的骨干力量。同时，青年教师又是高等学校的未来与希望，对青年教师的培养直接关系到高等教育的后继与发展。因此，搞好青年教师队伍建设，尽快造就一批德才兼备、年富力强的青年教师是高等教育事业改革与发展的迫切需要。尤其是高等师范专科学校，能否培养出一批优秀青年教师，不仅关系着高校本身的前途和命运，而且还会影响到基础