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人才素质测评对于解决就业难、提高人——岗匹配度等具有重要的现实意义,实践中可以通过构建包括德能勤绩廉在内的评价要素,并借助笔试、面试等开展测评工作。
人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用
【摘 要】
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人才素质测评对于解决就业难、提高人——岗匹配度等具有重要的现实意义,实践中可以通过构建包括德能勤绩廉在内的评价要素,并借助笔试、面试等开展测评工作。
【机 构】
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广西交通职业技术学院
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2013年14期
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结果：(1