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指出了辽宁省无论是整体还是非农职业的性别隔离指数都在上升;区分了职业规模变化和职业内部性别构成变化对职业性别隔离指数的影响。分析表明,一方面辽宁省越来越多的女性进入到一些社会经济地位较高的职业,性别不平等在减弱;另一方面女性从制造业流向商业、服务业,使得一些以男性为主的职业更加男性化和更多的女性集中在传统的女性职业中。