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摘要：随着我国经济突飞猛进的发展，各类生产安全事故也接连不断的发生，安全生产形势严峻，多数事故是人为造成的，笔者认为对全员的安全教育和培训很重要，势在必行。
关键词：安全生产；形势严峻；教育培训；提高意识
中图分类号：F530.69 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-00-01
关于安全问题，可以说是老生常谈了，英国早在一九一七年就成立了安全第一协会，随后安全问题越来越受到世界各个国加的关注。可是事实证明，事故并没有远离我们，还有很多健康的身体受到它的摧残，还有很多鲜活的生命被其掠走。
大家都知道，每一起事故的背后，都意味着一个家庭的凄惨破灭，都饱含着无数的辛酸和眼泪；每一起事故的发生，不仅关系着个人的生命和健康，也关系着国家集体的利益和社会的和谐稳定。
频繁发生的生产安全事故，在很长一段时间内都不能得到很好的遏制，引起了国务院和地方各级人民政府的高度重视，各方面加大了力度，江泽民同志曾提出过“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的警示标语；胡锦涛总书记也提出了自己的理论建树：提出了以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求；在法律上，于2002年11月1日《安全生产法》实施；监管体制方面也得到了强化，2001年成立了国家安全生产监督管理局。由于国务院和地方各级人民政府的高度重视，使得我国安全生产形势总体平稳，趋于好转，但形势依然严峻，表现在以下几方面：
1.事故总量大，每年发生近百万起生产安全事故，在这些事故当中平均每天死亡400多人。
2.重、特大事故多，并且没有得到很好的遏制。
3.与发达国家比，我国的指标比较落后，差距大。美国煤炭百万吨死亡率是0.03人，中国是3人，是美国的100倍；是南非的30倍，是印度的10倍，难怪外国人管我们国家的煤炭叫带血的煤炭。在交通方面我国万车死亡率是美国的10倍，是日本的20倍，特种作业方面死亡人数是发达国家的5倍，另外职业病发病率和死亡率也比发达国家高。
4.职业危害严重 ，据有关部门统计，每年新发尘肺病近2万例，目前全国共有近百万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触粉尘、噪声以及有毒气体的人数达到几千万人，农民工成为职业危害的主体。面对这种严峻形势，我们应分析原因，提高认识，从根本上把事故发生的机率降到最低.
从事故发生的四个因素来看：一是人的不安全行为，二是物的不安全状态，三是环境的不良条件，四是管理上的缺陷.除了生产条件和手段不足之外，主要原因之一是从事安全生产的人的安全素质低下，很多事故的发生都是人为因素，是因为人的麻痹大意，误操作，安全意识淡薄，犯低级错误等造成的.资料表明，实际上百分之八十七的事故都是人为造成的，在各种条件都相同时，如果从业人员的安全生产水平高，安全生产意识高，就可以最大限度地降低事故发生的几率，从而提高安全程度。如果从业人员的素质低下，与安全生产水平不适应，即使生产条件再好，也不一定能避免事故的发生，所以，有针对性的、有目的性短期培训，是快速提升职工素质、提高安全生产意识的有效途径，从而降低安全生产事故，保证企业的生产得以顺利进行。
那么如何能搞好安全培训，浅谈以下几点：
一、全员性培训
安全生产责任制实质是安全生产人人有责。生产经营单位的领导者不仅要重视安全生产，还要具备一定的安全管理能力和管理知识，这种能力和知识哪里来，就是要经过培训学习，一个企业的责任人对本企业的安全生产起着决定作用。所以，培训学习要从领导做起。另外，企业要达到预期的安全生产目标，必须要有全员的安全素质做保证。因此，对企业从事劳动的人员的安全教育和安全生产知识培训是至关重要的。随着全球化经济进程加快，劳动用工形式的多样化，大量农村剩余劳动力涌向城内，从而使从业人员结构变化和人员流动加快，而安全培训相对滞后，使从业人员的安全技能不能适应安生产的需要，这样在生产过程中就容易发生事故。
另外，有的从业人员自我保护意识差，缺乏安全意识，仅凭胆子大，冒险作业，曾有焊工焊接汽油罐被炸死的事故案例，这个事故给我们的启示：首先是从业人员没有安全意识，没想到自我保护，蛮干；其次是根本不知道进行特殊焊接作业时最起码最基本的焊接知识，也就是没有受过岗前培训。中华人民共和国《安全生产法》第二章第二十三条明文规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照國家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗操作。所以安全培训还要依法开展。
二、经常性培训
安全生产工作是一项长期的、艰苦的、复杂的工作，只有起点，没有终点，安生生产培训也同样，这是由于安全知识自身具有与时俱进性所决定的。我们的经济在突飞猛进的发展，我们的生产、生活方式也是在不断发展和变化的，这就决定着安全生产知识也就会随之更新变化。但是，我们在生产、生活中掌握的安全知识少之又少，安全意识也会降低。没有一定的安全知识和安全技术水平做保障，没有足够的安全意识，是很难保障安全生产的。所以，安全培训和教育是一刻也不能停的，要做到有始无终，坚持常抓不懈，持之以恒。
三、形式多样化
按计划集中进行，一是进行现场观摩讲析、查隐患找原因，提出整改措施；二是进行电化声像教育结合，事故案例讲评，分析“三违”作业的危害性；；三是现场进行有针对性的对比教育，对违规违章存在重大事故隐患现场录像组织职工观看并同时播放，此外还要利用电视、广播、报纸、刊物、标语等新闻媒体和宣传工具进行教育，同 时要利用安全知识竞赛、演讲会、等多种形式进行广泛的连续的安全教育。
由此可见，领导者的重视程度和管理水平，以及从业者的安全意识和生产水平，直接决定着企业的安全生产水平。只要生产不停，安全培训就不停。所以搞好安全生产培训教育，势在必行。
作者简介：王云凤（1970-），女，吉林松原 人，本科 ，教育管理专业，从事安全管理方向的研究。
关键词：安全生产；形势严峻；教育培训；提高意识
中图分类号：F530.69 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-00-01
关于安全问题，可以说是老生常谈了，英国早在一九一七年就成立了安全第一协会，随后安全问题越来越受到世界各个国加的关注。可是事实证明，事故并没有远离我们，还有很多健康的身体受到它的摧残，还有很多鲜活的生命被其掠走。
大家都知道，每一起事故的背后，都意味着一个家庭的凄惨破灭，都饱含着无数的辛酸和眼泪；每一起事故的发生，不仅关系着个人的生命和健康，也关系着国家集体的利益和社会的和谐稳定。
频繁发生的生产安全事故，在很长一段时间内都不能得到很好的遏制，引起了国务院和地方各级人民政府的高度重视，各方面加大了力度，江泽民同志曾提出过“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的警示标语；胡锦涛总书记也提出了自己的理论建树：提出了以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求；在法律上，于2002年11月1日《安全生产法》实施；监管体制方面也得到了强化，2001年成立了国家安全生产监督管理局。由于国务院和地方各级人民政府的高度重视，使得我国安全生产形势总体平稳，趋于好转，但形势依然严峻，表现在以下几方面：
1.事故总量大，每年发生近百万起生产安全事故，在这些事故当中平均每天死亡400多人。
2.重、特大事故多，并且没有得到很好的遏制。
3.与发达国家比，我国的指标比较落后，差距大。美国煤炭百万吨死亡率是0.03人，中国是3人，是美国的100倍；是南非的30倍，是印度的10倍，难怪外国人管我们国家的煤炭叫带血的煤炭。在交通方面我国万车死亡率是美国的10倍，是日本的20倍，特种作业方面死亡人数是发达国家的5倍，另外职业病发病率和死亡率也比发达国家高。
4.职业危害严重 ，据有关部门统计，每年新发尘肺病近2万例，目前全国共有近百万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触粉尘、噪声以及有毒气体的人数达到几千万人，农民工成为职业危害的主体。面对这种严峻形势，我们应分析原因，提高认识，从根本上把事故发生的机率降到最低.
从事故发生的四个因素来看：一是人的不安全行为，二是物的不安全状态，三是环境的不良条件，四是管理上的缺陷.除了生产条件和手段不足之外，主要原因之一是从事安全生产的人的安全素质低下，很多事故的发生都是人为因素，是因为人的麻痹大意，误操作，安全意识淡薄，犯低级错误等造成的.资料表明，实际上百分之八十七的事故都是人为造成的，在各种条件都相同时，如果从业人员的安全生产水平高，安全生产意识高，就可以最大限度地降低事故发生的几率，从而提高安全程度。如果从业人员的素质低下，与安全生产水平不适应，即使生产条件再好，也不一定能避免事故的发生，所以，有针对性的、有目的性短期培训，是快速提升职工素质、提高安全生产意识的有效途径，从而降低安全生产事故，保证企业的生产得以顺利进行。
那么如何能搞好安全培训，浅谈以下几点：
一、全员性培训
安全生产责任制实质是安全生产人人有责。生产经营单位的领导者不仅要重视安全生产，还要具备一定的安全管理能力和管理知识，这种能力和知识哪里来，就是要经过培训学习，一个企业的责任人对本企业的安全生产起着决定作用。所以，培训学习要从领导做起。另外，企业要达到预期的安全生产目标，必须要有全员的安全素质做保证。因此，对企业从事劳动的人员的安全教育和安全生产知识培训是至关重要的。随着全球化经济进程加快，劳动用工形式的多样化，大量农村剩余劳动力涌向城内，从而使从业人员结构变化和人员流动加快，而安全培训相对滞后，使从业人员的安全技能不能适应安生产的需要，这样在生产过程中就容易发生事故。
另外，有的从业人员自我保护意识差，缺乏安全意识，仅凭胆子大，冒险作业，曾有焊工焊接汽油罐被炸死的事故案例，这个事故给我们的启示：首先是从业人员没有安全意识，没想到自我保护，蛮干；其次是根本不知道进行特殊焊接作业时最起码最基本的焊接知识，也就是没有受过岗前培训。中华人民共和国《安全生产法》第二章第二十三条明文规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照國家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗操作。所以安全培训还要依法开展。
二、经常性培训
安全生产工作是一项长期的、艰苦的、复杂的工作，只有起点，没有终点，安生生产培训也同样，这是由于安全知识自身具有与时俱进性所决定的。我们的经济在突飞猛进的发展，我们的生产、生活方式也是在不断发展和变化的，这就决定着安全生产知识也就会随之更新变化。但是，我们在生产、生活中掌握的安全知识少之又少，安全意识也会降低。没有一定的安全知识和安全技术水平做保障，没有足够的安全意识，是很难保障安全生产的。所以，安全培训和教育是一刻也不能停的，要做到有始无终，坚持常抓不懈，持之以恒。
三、形式多样化
按计划集中进行，一是进行现场观摩讲析、查隐患找原因，提出整改措施；二是进行电化声像教育结合，事故案例讲评，分析“三违”作业的危害性；；三是现场进行有针对性的对比教育，对违规违章存在重大事故隐患现场录像组织职工观看并同时播放，此外还要利用电视、广播、报纸、刊物、标语等新闻媒体和宣传工具进行教育，同 时要利用安全知识竞赛、演讲会、等多种形式进行广泛的连续的安全教育。
由此可见，领导者的重视程度和管理水平，以及从业者的安全意识和生产水平，直接决定着企业的安全生产水平。只要生产不停，安全培训就不停。所以搞好安全生产培训教育，势在必行。
作者简介：王云凤（1970-），女，吉林松原 人，本科 ，教育管理专业，从事安全管理方向的研究。