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本文首先分析了港口企业人力资源管理存在的问题,在此基础上着重从"以人为本"的发展方向,培训教育和培养,变钢性管理为钢柔相济的管理以及知识型员工的管理等四个方面阐述了港口企业人力资源管理的策略。
浅谈港口企业的人力资源管理
【摘 要】
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本文首先分析了港口企业人力资源管理存在的问题,在此基础上着重从"以人为本"的发展方向,培训教育和培养,变钢性管理为钢柔相济的管理以及知识型员工的管理等四个方面阐述了
【机 构】
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天津东方海陆集装箱码头有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年17期
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