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企业的契约性质隐含着＂企业是个再谈判的机制＂,拥有关键性资源的利益相关者,通过长期博弈拥有企业的所有权。按照这种思路,随着知识经济的发展,人力资本在农业龙头企业的治理的谈判力量将得到增强。通过改进＂委托代理＂模型,设计出反映人力资本积累变量Kia。说明无论在何种信息条件下,企业需要增加代理人对企业产出报酬的分享额,达到激励其从事有利于企业绩效提高的人力资本投资。