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如何使员工发挥最大的效益,实现人力资源利用率的最大化,一直是企业人力资源管理者孜孜以求的目标。本文对人力资源配置的边际效应和无差异曲线规律进行分析,旨在探讨人力资源配置实现"帕累托最优"的可能性,并针对性地提出改进建议。
探索人力资源配置的“帕累托最优”
【摘 要】
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如何使员工发挥最大的效益,实现人力资源利用率的最大化,一直是企业人力资源管理者孜孜以求的目标。本文对人力资源配置的边际效应和无差异曲线规律进行分析,旨在探讨人力资
【机 构】
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合肥燃气集团
【出 处】
：
企业研究
【发表日期】
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2011年15期
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