《劳动合同法》在实施中存在的问题及对策研究

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劳动合同法自实施以来,为调整劳动关系,构建和谐社会发挥了积极作用。但由于我国正处在社会改革转型期、劳动关系复杂等原因,导致劳动合同法在调整个别劳动关系时仍存在出一些问题,如有关劳动法律法规制度不健全、劳动者自我维权难、用人单位不严格遵守劳动法律、劳动行政部门执法不严等等。为此,除进一步完善劳动合同制度外,用人单位应严格按劳动法律办事,政府应强化劳动执法力度,实保护劳动者权益。
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