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随着当前我国对高等教育越来越重视，高等职业教育也随之得到相应发展，其办学规模也在不断扩大，这也就使得高职院校需要更多临聘人员队伍，其对于高职院校的行政、教务教学等方面的职位具有非常重要的作用，已经发展成为当前高等教育中不可缺少的一支团队。就此本文分别从高职院校临聘人员管理现存问题以及规范化高职院校临聘人员管理策略进行探讨，以此为相关人士提供有价值的参考依据。r