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人才在企业竞争中占据着重要的地位,它作为企业经营管理的重要战略性资源之一,在一定程度上影响和制约着企业的生存与发展.在企业的运营中引入激励机制是企业吸引并留住人才的关键之举.本文立足现代企业管理的实际,在分析激励机制的价值和现实意义上的基础上,就更好地应用激励机制进行讨论.
试论企业人力资源中激励机制的应用
【摘 要】
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人才在企业竞争中占据着重要的地位,它作为企业经营管理的重要战略性资源之一,在一定程度上影响和制约着企业的生存与发展.在企业的运营中引入激励机制是企业吸引并留住人才
【机 构】
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国网辽宁省电力有限公司人力资源部,辽宁沈阳,110006
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2016年14期
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