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本文从研发团队特点及研发人员的层次梯队现象出发,以生涯管理为指导思想,提出研发团队薪酬设计的新途径。
研发团队的薪酬设计
【摘 要】
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本文从研发团队特点及研发人员的层次梯队现象出发,以生涯管理为指导思想,提出研发团队薪酬设计的新途径。
【机 构】
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南京理工大学人力资源研究中心
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2004年04期
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