【摘 要】
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企业的目的是利润最大化、成本最低化,员工是企业的一员,对于企业来说属于劳动力成本,而劳动力成本不同于其他物质成本,劳动力素质的高低、劳动力主观意识的强弱对企业生产效
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企业的目的是利润最大化、成本最低化,员工是企业的一员,对于企业来说属于劳动力成本,而劳动力成本不同于其他物质成本,劳动力素质的高低、劳动力主观意识的强弱对企业生产效率都会产生影响,本论文通过人力资源管理中的公平理论和双因素理论来探讨员工的工作效率问题。
The purpose of the enterprise is to maximize profits, the lowest cost, the staff is a member of the enterprise belongs to the cost of labor, and labor costs are different from other material costs, the quality of the workforce, the subjective consciousness of the labor force to produce Efficiency will have an impact, this paper through the human resources management fair theory and two-factor theory to explore the issue of employee productivity.
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