加强党对基层治理的全面领导，夯实基层治理的地基，是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作。近年来，国有企业贯彻落实党中央“构建基层社会治理新格局”决策部署，在基层治理创新方面形成了不少先进经验和典型做法。
　　大庆油田特种设备修理厂（以下简称“修理厂”）作为国有企业基层组织，在推进国企治理工作方面不断改革，抓住党建引领这个根本进行探索实践，取得了初步成效。
　　把党建引领贯穿企业治理全过程
　　理想信念教育与企业发展战略紧密融合。发展战略体现到党的建设中，就是要做强做优做大中国石油，打造保障国家能源安全的坚强基石 。修理厂以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，结合中国石油天然气集团有限公司2035年建成世界一流综合性国际能源公司和大庆油田创建百年油田的战略目标，以推动中心工作为着力点，高质量开展“三会一课”、主题党日等活动，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
　　党建主体责任与企业生产经营深度融合。修理厂完善治理结构，明确和落实党组织在企业治理结构中的法定地位，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。通过领导干部带头、内部巡察等形式，传导压力。构建明责、履责、问责的“三位一体”党建责任体系，对党的领导弱化等突出问题严肃追责问责。
　　党风廉政建设要与企业文化建设有机融合。党风廉政建设和企业文化建设的最终目的是造就高素质员工队伍，培育时代新人，两者是同一目的下不同形式的文化，即廉政文化与企业文化。修理厂加强党对文化建设的领导，通过内容、形式、过程的有機融合，将廉政文化所蕴含的内容，渗透充实到企业文化建设之中，继承弘扬大庆精神、铁人精神，深化党员干部对党风廉政建设的认识，不断丰富发展企业先进文化，营造风清气正的企业文化氛围。
　　党建引领企业治理添活力
　　用好新思维。大庆油田特种设备修理厂围绕企业发展目标，积极探索与时俱进的党建工作载体和抓手，找准服务生产经营和凝聚职工群众的结合点，推进党建理念创新、机制创新、手段创新。开展党建工作研讨，完善制度、建立机制，推进全面从严治党向党支部层面延伸，完善党委统一领导、党群部门具体负责、行政部门密切配合、基层组织上下联动、党员广泛参与的党建工作格局。
　　用活新媒体。大庆油田特种设备修理厂依托互联网、移动通信等技术，利用企业网站、邮件系统、“学习强国”App、中油即时通、特修e家公众号、微信群等载体，推送学习资料，随时随地对党员进行党性、党纪和党规教育，使党建工作走出书本、走出课堂，走进网络、走进生活。加大正面宣传，以互动式沟通，将传统“灌输式”教育变为主动参与式教育，在思想碰撞中实现教育和引导。
　　实施党建工作与业务工作深度融合工程。修理厂班子成员履行“一岗双责”制度要求，开好党委会、厂长办公会等，使党建工作与生产经营目标同定、任务同下、责任同查、工作同奖惩，进一步压实融合的目标责任。围绕生产经营重点任务，开展创先争优活动，激发党员干事创业的精气神。
　　党建引领企业治理增动力
　　必须强化集体领导，推进科学决策，激发企业竞争优势。修理厂党委作为领导核心，不断加强自身建设，严格落实党委主体责任和班子成员分工负责制，强化对分管单位管理。明确班子成员做好调研、宣传教育、指导帮助、督促检查、解难题等工作任务。加强形势研判和市场分析，实事求是向党委反映情况、及时提出意见建议，为企业发展提供决策依据。
　　必须提升全员能力素质。开展针对性培训教育，营造鼓励创新、宽容失败的工作环境，引导员工带头推进企业创新战略，充分释放创新潜力和创造活力。不断提高干部履职能力和服务水平，加快培养一批具有专业能力、熟悉经营管理的人才队伍。
　　必须转变作风，担当作为，高标准推进企业治理。企业治理涉及范围广、工作任务繁重，需要各级党组织发扬斗争精神，主动担当作为，敢于动真碰硬，着力解决涉及企业管理、环境整治、安全生产等方面的突出问题，以更高的标准推动企业治理工作再上新水平。