【摘 要】
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中职校是社会发展中的重要社会组织,具备层级组织管理的条件。受集权与分权思想制约,以及机构设置缺乏科学性与规范性,当前中职校层级管理存在管理权限不清、观念滞后、资源浪费
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中职校是社会发展中的重要社会组织,具备层级组织管理的条件。受集权与分权思想制约,以及机构设置缺乏科学性与规范性,当前中职校层级管理存在管理权限不清、观念滞后、资源浪费效率低下等问题。中职校应注重扁平化层级管理、下移管理重心、创新管理理念等提升策略的有效运用。
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