经营人才如同经营产品--济南钢铁集团培养技术人才经验

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济南钢铁集团总公司是一个拥有3名万名职工的特大型国有企业.近6年来,在日益激烈的市场竞争中,济钢牢固树立“人才是第一资源”的理念,像经营企业、经营产品那样,精心经营人才,大力加强对专业技术人才的培养,为企业的跨越式发展提供了坚实的智力支撑.1997年至今,济钢共取得486项技术创新成果,其中国家科技进步二等奖1项,省部级科技进步奖38项,共创造经济效益6.8亿元.2003年1-11月,实现利润9亿元,同比提高106%.
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