【摘 要】
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<正>打造年轻化团队的核心,即吸纳年轻人新鲜血液和改变老员工的思想退化。世界是你们的,也是我们的,但终归,是这帮年轻人的。在90后正式走向社会之前,独生子女、不会分享、
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<正>打造年轻化团队的核心,即吸纳年轻人新鲜血液和改变老员工的思想退化。世界是你们的,也是我们的,但终归,是这帮年轻人的。在90后正式走向社会之前,独生子女、不会分享、不爱沟通这些标签一度被掌握主流话语权的人扣给90后。当然,80后一度也曾有过相似的遭遇。通过年龄将一个群体标签化,脸谱化,成为一些媒体、意见领袖的偏好。当年轻人们走入社会之后会告诉世界,他们"跟大家想的不一样"。
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