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建立科学有效的企业家选聘机制是国有企业改革成功与否的关键.本文从选聘方式和选聘标准两个方面对这一问题进行了探讨,尤其是选聘主体的确认问题是本文研究的重点.
建立国有企业企业家选聘机制的探讨
【摘 要】
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建立科学有效的企业家选聘机制是国有企业改革成功与否的关键.本文从选聘方式和选聘标准两个方面对这一问题进行了探讨,尤其是选聘主体的确认问题是本文研究的重点.
【机 构】
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石家庄经济学院经济学系
【出 处】
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石家庄经济学院学报
【发表日期】
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2002年4期
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