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摘要：文章探讨了如何发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用，进一步加强思想政治工作的措施。
关键词：文化建设;思想政治工作
思想政治工作是企业经济工作及其他一切工作的生命线，思想政治工作是企业文化建设重要组成部分，随着企业不断发展的步伐，发挥思想政治工作，是企业不断发展的必然要求。
一、思想政治工作在企业文化建设中提出的要求
一个企业快速发展离不开良好的企业文化，企业文化建设不仅关系到企业的持续稳定，同时也决定企业的生存和发展。企业的企业文化建设和精神文明建设与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于企业文化建设的新目标，为实现这个宏伟目标提供精神动力、思想保障。思想政治工作为企业文化建设明确方向、统一意志、规范行为，在企业文化建设的过程中，思想政治工作要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，要准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为公司的思想基础，紧紧围绕公司项目建设这项中心工作，紧密联系职工，积极开展各项专题教育活动，引导公司全体党员干部充分发挥先锋模范作用。集中讨论和扎实破解实际工作中遇到的各种难题和对公司发展存在制约等难题，不断改善工作作风、提高办事效率、增强法制意识、转变服务态度，引导全体干部员工作到“廉洁、务实、高效”，为公司发展提供保障。同时，充分调动全体干部职工工作积极性、主动性、创新性，树立典型、凝聚人心、鼓舞士气，发挥培养公司全体干部员工健康向上精神风貌的企业文化功能，进一步增强全体干部员工的工作服务意识，以良好的工作状态和精神状态投入到公司各项工作当中。
二、企业文化建设要求思想政治工作着力创新机制
把握企业思想政治工作的创新性，要始终坚持与时俱进的工作方法。创新管理模式，总结管理方法，为企业文化建设提供可靠保证。根据公司发展需要，进一步调整公司内部机构设置，形成线路清晰、责任明确的管理脉络，健全完善管理体系，建立健全考核机制、激励机制和突发事件应急机制，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，把全体干部职工的思想和行为引导到符合公司要求的正确方向上来。同时，加强党风廉政教育和学习培训力度，不断提高全体干部职工干事创业的思想基础和能力素质，培养企业文化、加强舆论宣传、强化真督真查，进而确保思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性、主动性、创新性，为公司各项工作的全面完成，提供可靠地组织保障和制度保障。
三、发挥思想政治工作“以人为本”作用
在企业管理中，人力资源管理是非常重要的，也是最关键的资源，利用和开发好人力资源，是公司持续健康发展的关键。企业文化建设始终做到以人为中心，坚持发挥思想政治工作“以人为本”的管理思想。习近平总书记在报告中指出，要加强和改进新时代思想政治工作，要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，不断巩固马克思主义在思想领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要的文化体系，为增强公司核心竞争力、提高企业经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。企业要尊重和理解員工来凝聚人心，激发热情，开发潜能，极大地调动企业全体干部员工的主动性、积极性、创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。
四、发挥思想政治工作深入基层的作用
思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，发挥思想政治工作深入基层、深入职工要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、相互沟通的方式，帮助职工协调处理工作中各种问题，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。
特别是公司组织深入工程建设第一线，慰问施工现场人员，了解施工现场职工生活情况，思想情况，协调解决生活中、工作中存在的困难，让在酷暑严寒中仍奋斗在建设一线的工作人员感到组织的温暖，进一步提高了职工的凝聚力和战斗力。同时，进一步加强为全体干部职工办好事、办实事、排忧解难。对职工本人及家属生病住院的、组织慰问、看望，做到在工作中关心职工成长，在生活中帮助职工困难，及时解决职工实际问题，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。
五、加强基层党组织建设，为企业文化建设提供组织保证
企业文化建设是公司党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要把基层党组织建设成为企业文化建设的战斗堡垒，使全体党员干部成为公司企业文化建设的先锋模范，要不断加强党的组织、思想和作风建设。当前，全党正在学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是从事思想政治工作的同志，要通过学习教育活动，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习党的十九大精神的重中之重，带头学、带头干，努力做到学在前列、干在实处。要坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，充分调动全体党员干部创业干事的积极性、主动性和创造性，不断提高党员的思想认识，进一步激发广大党员干部的责任感和荣誉感，时刻以自己的模范行动带领和影响身边的同事，以规范行为、优化环境、强化意识、提升形象为突破口，以加强公司全体干部员工的责任担当、为民实绩为着力点，以群众满意度、公司科学持续发展和重点项目建设进度为标杆，为企业文化建设提供有力的组织保证。
（作者单位：兰州建投基础设施建设有限公司）
作者简介：展小娜，1984年生，女，本科，2004年8月参加工作，现任兰州建投基础设施建设有限公司综合办公室主任。
关键词：文化建设;思想政治工作
思想政治工作是企业经济工作及其他一切工作的生命线，思想政治工作是企业文化建设重要组成部分，随着企业不断发展的步伐，发挥思想政治工作，是企业不断发展的必然要求。
一、思想政治工作在企业文化建设中提出的要求
一个企业快速发展离不开良好的企业文化，企业文化建设不仅关系到企业的持续稳定，同时也决定企业的生存和发展。企业的企业文化建设和精神文明建设与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于企业文化建设的新目标，为实现这个宏伟目标提供精神动力、思想保障。思想政治工作为企业文化建设明确方向、统一意志、规范行为，在企业文化建设的过程中，思想政治工作要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，要准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为公司的思想基础，紧紧围绕公司项目建设这项中心工作，紧密联系职工，积极开展各项专题教育活动，引导公司全体党员干部充分发挥先锋模范作用。集中讨论和扎实破解实际工作中遇到的各种难题和对公司发展存在制约等难题，不断改善工作作风、提高办事效率、增强法制意识、转变服务态度，引导全体干部员工作到“廉洁、务实、高效”，为公司发展提供保障。同时，充分调动全体干部职工工作积极性、主动性、创新性，树立典型、凝聚人心、鼓舞士气，发挥培养公司全体干部员工健康向上精神风貌的企业文化功能，进一步增强全体干部员工的工作服务意识，以良好的工作状态和精神状态投入到公司各项工作当中。
二、企业文化建设要求思想政治工作着力创新机制
把握企业思想政治工作的创新性，要始终坚持与时俱进的工作方法。创新管理模式，总结管理方法，为企业文化建设提供可靠保证。根据公司发展需要，进一步调整公司内部机构设置，形成线路清晰、责任明确的管理脉络，健全完善管理体系，建立健全考核机制、激励机制和突发事件应急机制，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，把全体干部职工的思想和行为引导到符合公司要求的正确方向上来。同时，加强党风廉政教育和学习培训力度，不断提高全体干部职工干事创业的思想基础和能力素质，培养企业文化、加强舆论宣传、强化真督真查，进而确保思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性、主动性、创新性，为公司各项工作的全面完成，提供可靠地组织保障和制度保障。
三、发挥思想政治工作“以人为本”作用
在企业管理中，人力资源管理是非常重要的，也是最关键的资源，利用和开发好人力资源，是公司持续健康发展的关键。企业文化建设始终做到以人为中心，坚持发挥思想政治工作“以人为本”的管理思想。习近平总书记在报告中指出，要加强和改进新时代思想政治工作，要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，不断巩固马克思主义在思想领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要的文化体系，为增强公司核心竞争力、提高企业经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。企业要尊重和理解員工来凝聚人心，激发热情，开发潜能，极大地调动企业全体干部员工的主动性、积极性、创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。
四、发挥思想政治工作深入基层的作用
思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，发挥思想政治工作深入基层、深入职工要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、相互沟通的方式，帮助职工协调处理工作中各种问题，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。
特别是公司组织深入工程建设第一线，慰问施工现场人员，了解施工现场职工生活情况，思想情况，协调解决生活中、工作中存在的困难，让在酷暑严寒中仍奋斗在建设一线的工作人员感到组织的温暖，进一步提高了职工的凝聚力和战斗力。同时，进一步加强为全体干部职工办好事、办实事、排忧解难。对职工本人及家属生病住院的、组织慰问、看望，做到在工作中关心职工成长，在生活中帮助职工困难，及时解决职工实际问题，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。
五、加强基层党组织建设，为企业文化建设提供组织保证
企业文化建设是公司党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要把基层党组织建设成为企业文化建设的战斗堡垒，使全体党员干部成为公司企业文化建设的先锋模范，要不断加强党的组织、思想和作风建设。当前，全党正在学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是从事思想政治工作的同志，要通过学习教育活动，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习党的十九大精神的重中之重，带头学、带头干，努力做到学在前列、干在实处。要坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，充分调动全体党员干部创业干事的积极性、主动性和创造性，不断提高党员的思想认识，进一步激发广大党员干部的责任感和荣誉感，时刻以自己的模范行动带领和影响身边的同事，以规范行为、优化环境、强化意识、提升形象为突破口，以加强公司全体干部员工的责任担当、为民实绩为着力点，以群众满意度、公司科学持续发展和重点项目建设进度为标杆，为企业文化建设提供有力的组织保证。
（作者单位：兰州建投基础设施建设有限公司）
作者简介：展小娜，1984年生，女，本科，2004年8月参加工作，现任兰州建投基础设施建设有限公司综合办公室主任。