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编制外用工形式一直在高校内部长期存在,为高校后勤服务、教辅、管理提供了坚实有力的保障。随着岗位设置制度的推行和收入分配制度的改革,部分单位编制外用工存在的问题也开始显现出来。要改进目前高校用工的现状,可以从宣传培养员工归属感、提供转编渠道、深化薪资改革、建立电子档案、完善人才库等方面着手。