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在新的就业模式和就形势下，如何使毕业生尽快找到适合自己的工作岗位，做到人尽其才，才尽其用，高校毕业生就业指导工作显得至关重要，从而也对就业指导人员的素质提出了新的更高的要求。就业指导人员除具备良好的政治素质和职业道德外，还应具备强烈的服务意识、调查研究能力、信息处理能力、协调管理能力、思想教育能力等。