【摘 要】
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目的:分析规范化培训护士压力原因,并探讨相应的解决措施.方法:选取我院60名规范化培训护士作为研究对象,对所有护士的压力原因进行问卷调查,并对结果进行分析研究.结果:在护
【机 构】
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广东省广州市中山大学附属第三医院耳鼻喉科 510630
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目的:分析规范化培训护士压力原因,并探讨相应的解决措施.方法:选取我院60名规范化培训护士作为研究对象,对所有护士的压力原因进行问卷调查,并对结果进行分析研究.结果:在护士压力因素中,得分从高到低依次为与规范化培训内容相关、患者护理相关、护理专业及工作相关及与管理及人际关系相关.护士个人成就感中重度倦怠占比最高为98.33％,其次为工作冷漠感(53.33％)与情绪倦怠感(43.33％).结论:为了缓解规范化培训护士压力,应该对培训内容与形式进行合理的安排,尽可能地消除护士倦怠感.
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