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探讨了联盟企业的控制机制使用对于其战略导向与知识获取间关系的中介与干预作用．目的在于揭示不同控制机制使用对于联盟企业的战略导向与知识获取间关系的影响效果及作用机制．通过对389家联盟企业的实证研究发现，信任控制是市场导向与知识获取的中介变量，也是企业家导向与知识获取的正干预变量；契约控制是企业家导向与知识获取的中介变量，却不是市场导向与知识获取的负干预变量．该项研究结论对于发展战略联盟管理文献、促进联盟企业的知识获取具有重要的理论价值与实践指导意义．