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根据《劳务派遣暂行规定》第十五条的规定，派遣公司向被退还员工提供的新的用工单位，如果是“维持或提高劳动合同约定条件”，被派遣员工不接受的，用人单位可以单方解除其劳动合同；如果是“降低了劳动合同约定条件”，被派遣员工拒绝的，派遣公司则不得单方解除双方的劳动合同。
如何正确把握劳动合同约定条件的变化
【摘 要】
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根据《劳务派遣暂行规定》第十五条的规定，派遣公司向被退还员工提供的新的用工单位，如果是“维持或提高劳动合同约定条件”，被派遣员工不接受的，用人单位可以单方解除其劳动合同
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2014年9期
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