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随着高校人事制度改革的进一步深化，高校教师的工作压力日渐凸显。作为一种压力管理与精神激励的组织机制，EAP（员工援助计划）已经在国外得到广泛应用。本文介绍了EAP的含义、发展历程及在高校人力资源管理中的适用性，并且提出了高校实施EAP的具体应用。
浅谈EAP在高校人力资源管理中的应用
【摘 要】
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随着高校人事制度改革的进一步深化，高校教师的工作压力日渐凸显。作为一种压力管理与精神激励的组织机制，EAP（员工援助计划）已经在国外得到广泛应用。本文介绍了EAP的含义、发展
【机 构】
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暨南大学管理学院,广州大学教育学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2009年23期
【基金项目】
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广州市属高校科技(社科)计划(08B046)
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