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人力资源管理具有先导性、战略性,对企业整体的发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。人力资源管理就是以人为出发点,根据工程发展需要,合理配置,量才使用,人尽其才,充分体现个人价值,使员工变被动为主动,自觉投身工程建设中。本文以厄瓜多尔辛克雷电站为例,对中方和当地员工人力资源管理重点和难点进行分析和论述,以供同仁在类似工程中参考。