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近几年,伴随着我们国家社会主义市场经济持续快速发展的同时,公路行业发展也在持续深化。同样,我国经济想要发展也必须依赖于公路的发展建设,并需要通过不断创新管理方式提升公路职工整体素质。可是基于目前公路职工的多种机制以及发展体制分析,其产生的很多问题都开始对公路的正常工作产生影响,所以一定要强化公路职工所进行的创新管理,通过这样的方式为我国公路行业输送人才。