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人力资源是现代企业的核心竞争力之一,人才的评定对于现代企业的发展尤为重要。文章在建立一套完整的人才评定指标体系的前提下,应用模糊分析,希望建立一个切实可行的人才评定模型。
企业人才评定的模糊分析
【摘 要】
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人力资源是现代企业的核心竞争力之一,人才的评定对于现代企业的发展尤为重要。文章在建立一套完整的人才评定指标体系的前提下,应用模糊分析,希望建立一个切实可行的人才评
【机 构】
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广东工业大学管理学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2009年6X期
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