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每年的第一季度，是多数企业开始审批并分解本年度预算．以及签订业绩责任书的时间。也是业绩考核部门最为头痛的时候——下属企业如何考核、指标和权重如何设置、每个指标的目标值应该如何确定．这些都是困扰企业的问题。
业绩考核导向——触碰集团企业管控的神经点
【摘 要】
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每年的第一季度，是多数企业开始审批并分解本年度预算．以及签订业绩责任书的时间。也是业绩考核部门最为头痛的时候——下属企业如何考核、指标和权重如何设置、每个指标的目标
【机 构】
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北京正略钧策企业管理咨询有限公司
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2007年12期
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