【摘 要】
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激励是管理实践中一种非常重要的手段,是管理心理学的核心问题。在当今"以人为本"的知识经济时代,作为企业经营者更是需要通过一定的手段激励全体员工,充分调动他们的积极性
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激励是管理实践中一种非常重要的手段,是管理心理学的核心问题。在当今"以人为本"的知识经济时代,作为企业经营者更是需要通过一定的手段激励全体员工,充分调动他们的积极性和创造性,共同实现企业经营目标。本文通过剖析部分企业人员流动频繁的原因,引入激励理论在企业人才管理中应用的重要性,进一步阐述了建立和完善激励机制的重要性,从而为企业加大人才积累、提高全员劳动生产率、提高企业效益做一下理论上的探讨。
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