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企业对其核心员工的管理是企业管理活动的重中之重。本文运用X-效率理论,分析核心员工产生X-效率的特征,并提出对核心员工实施激励的一般方法。
基于X效率理论的企业核心员工激励
【摘 要】
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企业对其核心员工的管理是企业管理活动的重中之重。本文运用X-效率理论,分析核心员工产生X-效率的特征,并提出对核心员工实施激励的一般方法。
【机 构】
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桂林工学院管理学院
【出 处】
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社科纵横
【发表日期】
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2007年03期
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