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图书馆人力资源的激励机制是在科学发展观指导下实施人文关怀的重要举措,能够有效地调动起图书馆员工的工作积极性与创造性,促使员工发挥潜能,促进图书馆服务质量和服务水平的全面提高。本文将简要分析图书馆激励机制的重要意义,然后就图书馆管理者如何建立健全有效的激励机制提出一些建议,希望能够对有关方面有所启示。