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政府部门的人力资本是与公共产权所有者交易的特别市场合约，据此而存在着产权交易的非最优性、产权收益的递增性、产权的强外部性、产权的相对残缺性的特性。根据政府部门人力资本产权的这些特殊性质，以及政府部门产权的收益形态，要求对政府部门人力资本产权在实现途径上建立特殊的激励形式。
基于政府部门人力资本产权特性的激励机制
【摘 要】
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政府部门的人力资本是与公共产权所有者交易的特别市场合约，据此而存在着产权交易的非最优性、产权收益的递增性、产权的强外部性、产权的相对残缺性的特性。根据政府部门人力
【机 构】
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湘潭大学,武汉大学
【出 处】
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贵州社会科学
【发表日期】
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2007年10期
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