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医院建设发展离不开人才的贡献,基于绩效评价的内部分配制度,在激发医务人员动力,增强医院凝聚力,提高医疗工作效率,促进医院全面建设发展方面都起着重要作用。本文通过回顾分析军队医院绩效分配制度的演化过程,找出影响军队医院分配制度的因素,探索适用于新医改环境下的军队医院内部分配制度发展方向,有利于创新激励约束机制,达到军事效益、社会效益和经济效益和谐统一。