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构建和谐的劳资关系是现代企业管理追求的目标,从企业和员工目标协同性方面研究企业人力资源管理状况,找出两者协同性与企业管理效率的内在联系,并分析出两者目标协同性随着时间和空间变化的动态演化规律,可以为企业和员工双方准确把握目标协同性动态变化,促进企业组织和谐提供依据。
企业与员工目标协同性动态演化规律分析与研究
【摘 要】
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构建和谐的劳资关系是现代企业管理追求的目标,从企业和员工目标协同性方面研究企业人力资源管理状况,找出两者协同性与企业管理效率的内在联系,并分析出两者目标协同性随着
【机 构】
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山东科技大学资源与环境工程学院,山东科技大学经济管理学院
【出 处】
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山东科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年2期
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