外引内培,如何推进社区人才队伍建设

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杭州市临安区城市社区共有398名专职社区工作者,人才队伍初具规模,社工招聘热度持续上升,持证人数逐年增加,社工活动有序开展。但是该区仍存在专职社工流动较快、服务意识不强、专业能力不足、上升通道较窄等问题,建议可在"外引"基础上强化"内培",推进城市专职社区人才队伍建设,精培"领头雁",差异化激励,打造领军人才;搭建"学习台",多样化培训,建设人才梯队;完善"制度基",规范化管理,健全考核办法。
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