【摘 要】
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领导与被领导者之间由于在一个组织系统中所扮演的角色不同,心理上必然存在着某种距离,为了将双方的心理距离调校到最佳状态,应注重在工作中的灵活多样性;注重领导者的领导艺
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领导与被领导者之间由于在一个组织系统中所扮演的角色不同,心理上必然存在着某种距离,为了将双方的心理距离调校到最佳状态,应注重在工作中的灵活多样性;注重领导者的领导艺术和方式方法;注重以理服人,以情感人,促使双方经常进行换位思考,相互理解,努力创造一个较为恒定的心理空间,在相对恒定的环境中保持良好的心态.
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