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政工工作作为电力企业管理过程中不可忽视的重要组成部分，对提升员工的思想觉悟，促进企业的发展起着重要的作用。政工工作在人力资源管理中的有效应用不仅能提高员工的素养还能提高企业员工对企业的归属感和认同感，提高其工作的积极性。本文在分析政工工作在人力资源管理的应用中出现问题的基础上，分别从推进组织变革，落实企业政工工作；提高企业政工工作的意识，强化工作职能；加强企业内部部门之间的合作等方面对政工工作在人力资源管理中的应用进行了探讨。