【摘 要】
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虚拟人力资源,是指以伙伴关系为基础,充分利用信息技术,帮助组织获取、发展和筹划智力资本的一种基于网络的人力资源构架.随着老龄化的推进,如何从战略人力资源管理的理念出
【机 构】
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西华师范大学管理学院,四川南充,637009;
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虚拟人力资源,是指以伙伴关系为基础,充分利用信息技术,帮助组织获取、发展和筹划智力资本的一种基于网络的人力资源构架.随着老龄化的推进,如何从战略人力资源管理的理念出发,参照虚拟人力资源的构建模式,探讨我国人口老龄化趋势下高校人力资源管理的新模式,对提高我国高校人力资源的管理水平,发挥高校离退休人员的余热,具有重要意义.
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