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江西抚州市2005年加大了公务员考核力度。与往年相比，考核有三大变化：一是细化量化考核标准。二是实行量化测评、平时考核和领导测评相结合。三是明确考核标准。对优秀、称职、基本称职、不称职标准进行了明确界定。同时，加强了公务员提供公共服务质量的考核。明确规定，凡公务员在提供公共服务时，被投诉查实三次或以上的，确定为不称职等次，