围绕“三化”抓宣贯 文化落地促发展——湖北大冶有色金属股份有限公司冶炼厂企业文化实践

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大冶有色金属股份有限公司冶炼厂以公司企业文化理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统发布为契机,开展企业文化进三区、进班组、进岗位“三进”活动,扎实做好企业文化三大系统,特别是企业文化理念的宣传、灌输,掀起了企业文化建设新一轮热潮。全厂正逐步呈现出“处处是文化,时时有 Daye Nonferrous Metals Co., Ltd. smelter to corporate culture concept recognition system, visual recognition system, behavior recognition system release as an opportunity to carry out corporate culture into the three districts, into the team, into the post ”three“ activities, do a solid job Good corporate culture, three systems, especially the concept of corporate culture advocacy, instilling, set off a new round of corporate culture boom. The whole plant is gradually showing ”everywhere is a culture, from time to time
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