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农村剩余劳动力转移对解决“三农”问题和“新农村建设问题”有着重要关系。本文通过对驻马店市农村劳动力转移的总体状况和驻马店市农村剩余劳动力市场存在的主要问题分析的基础上。对驻马店市同劳人力资源有限公司创造的“资源配置最优化；培训程序规范化；就业安置订单化；服务过程合同化；权益保障法制化”，这种全新的多赢的被农民形象称之为“保险打工”的劳务输出模式进行了总结。提出了今后在农村剩余劳动力转移方面要运用市场运作模式．方便农村剩余劳动力培训；要看重参训人受的基本技能和实际操作能力的培养，确保培训质量；要端正牧民工就