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惊涛澎湃，掀起万丈狂澜。
这是一次常规的试验现场。在如此恶劣的天气下，如果飞行器技术状态稍有偏差，很可能直接落在船上，关乎任务能否如期完成，更关系到船上百号人的生命。
“这种天气，你们的飞行器能行吗？”在一片质疑声中，这次试验的技术负责人王旭低头沉思了一阵子，回答：“能！”
试验船迎风出征，舱室内的每个人只有死死攥住船上的固定物，才能勉强保持站立。“五、四、三、两、幺——发射！”一声令下，飞行器如利剑出鞘，划出一道完美弧线。一位现场观看试验的首长连连叫好，“早就听说你们这个团队，胆子最大、最敢干”。
这个被评价为“最敢想、最敢干”的队伍，就是中国航天科工集团新一代精打体系武器系统青年创新团队，他们历经多年攻关，坚持自主创新，成功研制出我国新一代精打体系武器，4项核心指标国际领先，解决并突破了40余项重大关键技术，获得授权专利100余项。
沉甸甸的成绩背后，是一支平均年龄不到35岁的年轻团队。今年，共青团中央、全国青联授予他们第24届“中国青年五四奖章集体”，此前他们中的大多数人默默无闻，他们上高原、赴戈壁、走海疆，进入无人区，只为潜心钻研，锻造大国长剑。
这支团队现有成员45名，副总师以上就有8名，主任、副主任设计师35名，王旭是其中一位80后副总师，他告诉记者，“青春”和“创新”是这支团队的两个关键词，“因为青春，所以热血，勇往直前，无所畏惧。”
一次，型号设计方案遇到“卡脖子”难题，十几位国内顶尖专家给出了增加一套独立控制系统的解决方案。这支“脑子里总是装着创新”的青年团队却认为，专家给出的方案虽然可能有效，但系统更加复杂，会大幅提高飞行器的设计成本，还会严重影响项目的研制进度，不到万不得已，不宜采用。经过100余次高性能计算和200多次仿真实验后，团队提出一种独创的布局方案，最终得到所有专家的认可，一举为该型号节省下20%的经费。
王旭认为，这种“胆量过人”的创新精神是受了前辈的影响。
该型号的技术创新率极高，非以往型号所能及。在预研立项的时候，就有很多人质疑：“你们比国外同类型号更迷你、更轻便，指标还要比人家翻倍，凭什么？”“凭我们中国人聪明，凭我们敢想敢干。”时任该型号老总师以近乎条件反射的速度回答。
当时，老总师提出的想法，被解读为“各项指标成倍翻番，非常吸引人”。但他的领导坚决反对，认为不可能实现这个想法，甚至拍着桌子和他大吵。他一边讲述自己的理由，一边把具体的实施方案拿给领导看。最终，领导被说服了。老总师把这称为“吵出来的创新”。现任型号总师邹晖也像当年自己的领导一样。他和大家约定：“可以不墨守成规，不迷信权威，我说了，你也可以说，也可以吵，但核心是要提想法，必须讲明白为什么这么做，是怎么推出来的。”
一项重大任务实施在即，关键时刻却“杀出个程咬金”，团队遇到一个在飞航领域前所未有的技术风险。在召开12次国内高级别专家咨询会、收集200余条专家意见后，团队梳理出100余项需要逐一分析排查的因素。现场技术负责人王宇飞至今记得，当时翻开任务进度表，截止时间就在眼前，飞行试验必須在5天后进行。
半夜12点，中国航天科工三院三部仿真实验室的大厅依旧灯火通明，10余名技术人员的身影来回穿梭，他们已在仿真实验室连续工作了89个小时，机器不停人不停。要在300余条仿真实验中反复采集问题线索，在细微之处捕捉蛛丝马迹，团队中两名刚参加工作不久的“新兵”很快就感到吃不消。
“眼睛一直盯着屏幕，脑子一直在高速运转，时间一久整个人都是晕的，像发高烧一样，听得到队友在喊我，但身体已回应不了。”团队成员魏昊楠对当时的情景记忆犹新。王宇飞看到了队员的身体变化，二话不说立即接过采集数据的工作，并督促他回家休息。
飞行试验当天，团队每个人心中都有一种信念：以必成之心，创未有之业。试验取得圆满成功，现场一片沸腾，泪水在满是笑意的脸上流淌，本是青葱少年却满脸络腮胡，仅仅30多岁的青年骨干，有的两鬓却已爬满风霜。还有团队总师消瘦且疲惫的脸庞都在告诉外界，他们一路走来是多么艰辛。但他们无悔——成功的那一刻，一切都值了！回首这段往事，团队成员都亲切地称之为“黑色89小时之后的红色黎明”。
这些年，“精打”团队在骄阳炙烤下试验，在大雪冰封中排故，奔波在戈壁荒野，航行在万里海疆，用行动诠释“团结奋斗、负重拼搏、科学求实、敢为一流”的飞航精神。
成长在繁华的都市和互联网时代，大多毕业于名校的团队青年，要经受住诱惑潜心研究，克服浮躁心态，要在无人喝彩时默默坚守，在烦躁寂寞时跟失败对着干，在别人“飞黄腾达”时守住初心，这是一场说来容易做来难的修炼。
“我的一些同学笑话我，你图个啥？”团队成员李娜告诉记者，有些同学的收入是自己的好几倍，虽然自己也算吃穿不愁，但对比起来，还是落差很大。说起这一点，团队成员都向记者表示，诱惑不是没有，但是比起外面的诱惑，这里有更吸引他们的东西——他们毕生的理想信念、他们深爱的航天事业。
正是基于这样纯粹的追求，这支团队自2005年建立以来，先后有5人成长为型号总设计师、18人成长为副总设计师，为我国后续武器装备技术发展奠定了重要人才基础。多位青年已成长为行业领军人物，担任首席专家、专家组组长、核心期刊编委等重要学术职务。
在阅兵式上，这支团队研制的武器接受党和人民的检阅。如今，他们仍有少年初心。他们是我国国防高技术领域的青年集体代表，他们是名副其实的中国“砺剑人”。
这是一次常规的试验现场。在如此恶劣的天气下，如果飞行器技术状态稍有偏差，很可能直接落在船上，关乎任务能否如期完成，更关系到船上百号人的生命。
“这种天气，你们的飞行器能行吗？”在一片质疑声中，这次试验的技术负责人王旭低头沉思了一阵子，回答：“能！”
试验船迎风出征，舱室内的每个人只有死死攥住船上的固定物，才能勉强保持站立。“五、四、三、两、幺——发射！”一声令下，飞行器如利剑出鞘，划出一道完美弧线。一位现场观看试验的首长连连叫好，“早就听说你们这个团队，胆子最大、最敢干”。
这个被评价为“最敢想、最敢干”的队伍，就是中国航天科工集团新一代精打体系武器系统青年创新团队，他们历经多年攻关，坚持自主创新，成功研制出我国新一代精打体系武器，4项核心指标国际领先，解决并突破了40余项重大关键技术，获得授权专利100余项。
沉甸甸的成绩背后，是一支平均年龄不到35岁的年轻团队。今年，共青团中央、全国青联授予他们第24届“中国青年五四奖章集体”，此前他们中的大多数人默默无闻，他们上高原、赴戈壁、走海疆，进入无人区，只为潜心钻研，锻造大国长剑。
这支团队现有成员45名，副总师以上就有8名，主任、副主任设计师35名，王旭是其中一位80后副总师，他告诉记者，“青春”和“创新”是这支团队的两个关键词，“因为青春，所以热血，勇往直前，无所畏惧。”
一次，型号设计方案遇到“卡脖子”难题，十几位国内顶尖专家给出了增加一套独立控制系统的解决方案。这支“脑子里总是装着创新”的青年团队却认为，专家给出的方案虽然可能有效，但系统更加复杂，会大幅提高飞行器的设计成本，还会严重影响项目的研制进度，不到万不得已，不宜采用。经过100余次高性能计算和200多次仿真实验后，团队提出一种独创的布局方案，最终得到所有专家的认可，一举为该型号节省下20%的经费。
王旭认为，这种“胆量过人”的创新精神是受了前辈的影响。
该型号的技术创新率极高，非以往型号所能及。在预研立项的时候，就有很多人质疑：“你们比国外同类型号更迷你、更轻便，指标还要比人家翻倍，凭什么？”“凭我们中国人聪明，凭我们敢想敢干。”时任该型号老总师以近乎条件反射的速度回答。
当时，老总师提出的想法，被解读为“各项指标成倍翻番，非常吸引人”。但他的领导坚决反对，认为不可能实现这个想法，甚至拍着桌子和他大吵。他一边讲述自己的理由，一边把具体的实施方案拿给领导看。最终，领导被说服了。老总师把这称为“吵出来的创新”。现任型号总师邹晖也像当年自己的领导一样。他和大家约定：“可以不墨守成规，不迷信权威，我说了，你也可以说，也可以吵，但核心是要提想法，必须讲明白为什么这么做，是怎么推出来的。”
一项重大任务实施在即，关键时刻却“杀出个程咬金”，团队遇到一个在飞航领域前所未有的技术风险。在召开12次国内高级别专家咨询会、收集200余条专家意见后，团队梳理出100余项需要逐一分析排查的因素。现场技术负责人王宇飞至今记得，当时翻开任务进度表，截止时间就在眼前，飞行试验必須在5天后进行。
半夜12点，中国航天科工三院三部仿真实验室的大厅依旧灯火通明，10余名技术人员的身影来回穿梭，他们已在仿真实验室连续工作了89个小时，机器不停人不停。要在300余条仿真实验中反复采集问题线索，在细微之处捕捉蛛丝马迹，团队中两名刚参加工作不久的“新兵”很快就感到吃不消。
“眼睛一直盯着屏幕，脑子一直在高速运转，时间一久整个人都是晕的，像发高烧一样，听得到队友在喊我，但身体已回应不了。”团队成员魏昊楠对当时的情景记忆犹新。王宇飞看到了队员的身体变化，二话不说立即接过采集数据的工作，并督促他回家休息。
飞行试验当天，团队每个人心中都有一种信念：以必成之心，创未有之业。试验取得圆满成功，现场一片沸腾，泪水在满是笑意的脸上流淌，本是青葱少年却满脸络腮胡，仅仅30多岁的青年骨干，有的两鬓却已爬满风霜。还有团队总师消瘦且疲惫的脸庞都在告诉外界，他们一路走来是多么艰辛。但他们无悔——成功的那一刻，一切都值了！回首这段往事，团队成员都亲切地称之为“黑色89小时之后的红色黎明”。
这些年，“精打”团队在骄阳炙烤下试验，在大雪冰封中排故，奔波在戈壁荒野，航行在万里海疆，用行动诠释“团结奋斗、负重拼搏、科学求实、敢为一流”的飞航精神。
成长在繁华的都市和互联网时代，大多毕业于名校的团队青年，要经受住诱惑潜心研究，克服浮躁心态，要在无人喝彩时默默坚守，在烦躁寂寞时跟失败对着干，在别人“飞黄腾达”时守住初心，这是一场说来容易做来难的修炼。
“我的一些同学笑话我，你图个啥？”团队成员李娜告诉记者，有些同学的收入是自己的好几倍，虽然自己也算吃穿不愁，但对比起来，还是落差很大。说起这一点，团队成员都向记者表示，诱惑不是没有，但是比起外面的诱惑，这里有更吸引他们的东西——他们毕生的理想信念、他们深爱的航天事业。
正是基于这样纯粹的追求，这支团队自2005年建立以来，先后有5人成长为型号总设计师、18人成长为副总设计师，为我国后续武器装备技术发展奠定了重要人才基础。多位青年已成长为行业领军人物，担任首席专家、专家组组长、核心期刊编委等重要学术职务。
在阅兵式上，这支团队研制的武器接受党和人民的检阅。如今，他们仍有少年初心。他们是我国国防高技术领域的青年集体代表，他们是名副其实的中国“砺剑人”。